Chez Colis Privé, la performance logistique n’est pas qu’une affaire d’organisation.
C’est une histoire d’équipe. Une histoire de femmes et d’hommes qui avancent ensemble, dans le respect, la complémentarité, et l’envie de bien faire.
Nous sommes un service commerçant. Et pour livrer mieux, plus vite, avec le sourire, il faut savoir écouter, comprendre, et faire confiance. C’est cette vision que partagent Kaoutar et Fanta, deux responsables de quai qui incarnent ce que nous voulons bâtir : une logistique plus humaine, plus inclusive, plus agile.
La diversité, ce n’est pas un concept. C’est notre moteur.
« Travailler avec des personnes aux origines, âges et parcours différents, c’est enrichissant. Cela crée un climat ouvert, propice à la progression. Et quand les équipes vont bien, la qualité de service suit. »
Et c’est ça, notre logique : mettre les bonnes personnes au bon endroit, et les accompagner. Pas de discours creux, mais du concret.
Des parcours qui prouvent qu’on peut compter sur l’humain
Fanta SAKHO le dit sans détour : « le respect, c’est la base. Peu importe le statut, l’âge ou le genre. Chez Colis Privé, on m’a fait confiance dès le début. Et aujourd’hui, je rends cette confiance aux équipes. »
Fanta a commencé comme préparatrice de tournée en 2020. Trois ans plus tard, elle est responsable de quai. Pourquoi ? Parce qu’elle a su s’adapter, fédérer, faire preuve d’initiative.
« Ici, on apprend tous les jours. Et on avance ensemble. CDI ou intérimaire, homme ou femme, ce qui compte, c’est d’être opérationnel, impliqué, et solidaire. »
Anticiper les besoins, répondre vite, bien, et fort
Nos clients ne veulent pas des excuses. Ils veulent des solutions. Et ça commence par des équipes solides, fiables, polyvalentes. C’est là que la diversité devient stratégique.
Des équipes mixtes, c’est plus de recul, plus d’adaptabilité, plus de performance.
Des responsables terrain engagées, comme Kaoutar et Fanta, c’est un service plus fluide, plus humain, plus efficace.
Ce qu’on fait (concrètement)
Parce qu’on préfère les actes aux promesses :
Des parcours internes valorisés, avec des promotions en interne, à tous les niveaux.
Des équipes formées à l’inclusion et à la collaboration dans la diversité.
Des process simplifiés pour que chacun puisse exprimer son potentiel, quels que soient son profil ou son parcours.
On ne livre pas que des colis. On livre une vision du travail
Une vision où la mixité n’est pas une exception.
Où la diversité n’est pas un frein, mais une force au service du client.
Où le handicap n’est pas un obstacle, mais une réalité intégrée, respectée, et accompagnée.
Et surtout : une vision où l’on parle franchement. Où l’on écoute. Où l’on agit.
🔔 Envie de vous lancer, vous aussi ?
👉 Chez Colis Privé, la diversité est un engagement de fond, pas un slogan ! – Colis Privé
